Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw met één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. parttime vacatures noord holland Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? parttime vacatures noord holland En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak indeed vacatures noord holland en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet gelukkig raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken over haar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat werken in noord holland overheid er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop Vacature Noord-Holland betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
